重庆：深化“工会+N”联动 筑牢女职工权益保障防线

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重庆市总工会女职工委员会发挥“一函两书”等工会劳动法律监督手段效能，全力维护女职工合法权益和特殊权益，推动新时代劳动关系和谐发展。

主动担当作为，夯实维权根基。通过人大议案、政协提案等途径，对女职工权益保障相关问题积极建言献策。重点监督用人单位侵犯女职工特殊权益等行为。发挥“工会+法院+检察院+人社+司法”群众性劳动争议化解机制，推动建立多元主体协同保护女职工特殊权益工作体系。

聚焦需求导向，提升维权效能。设立女职工维权窗口，做到早发现、早干预、早解决。常态化开展女职工“普法宣传月”活动，组建“维权服务巡讲团”深入基层开展公益宣讲。积极参与《重庆市3岁以下婴幼儿照护服务能力提升三年工作计划(2023-2025)具体举措》等政策法规的修订和出台。持续推进女职工权益保护专项集体合同工作。

深化“工会+N”联动，实现多方赋能。对工会女工干部开展妇女权益保障法等业务培训。建立女性调解援助专业团队，对于涉及女职工追索劳动报酬、确认劳动关系、孕期、产期、哺乳期女职工劳动权益保护的劳动争议诉求(案件)优先指派工会女性律师受理。