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调岗后没有工作干怎么办 公司调岗降薪合法吗?

2023-05-29 14:58:07 来源:找法网

调岗后没有工作干怎么办 公司调岗降薪合法吗?

1.劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;

2.向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安排其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。

找法网提醒您,公司不开除也不让上班,但是单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。

公司调岗降薪合法吗?

1.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;

2.如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理,不存在侮辱或惩罚质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。

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