【天天速看料】北京地铁发布多项职工自主创新成果

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10月27日，北京地铁公司召开职工创新工作室暨联盟工作推进会。推进会上，北京地铁公司职工创新工作室及工作室联盟发布了“技能等级仿真培训系统”“北京地铁750V保护装置信号模拟系统”等四项职工创新成果，同时发布了“利用数控微运动稳速测量继电器接点压力的测试工装项目”等四个创新项目，并进行了工作室联盟联合攻关签约。15项职工创新工作室及联盟项目组创新成果和10项青年创新创意大赛成果进行了现场展示。

北京地铁公司深入学习贯彻党的二十大精神，加快实施创新驱动发展战略。此次召开的职工创新工作室暨联盟工作推进会，旨在通过展示职工自主创新成果，进一步推进公司实施创新驱动发展战略，激发广大职工创新创效的潜能和活力。

推进会上，北京地铁公司党委书记、董事长潘秀明提出了几点要求。一是要全面系统学习，深刻领会精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。要深入实施创新驱动发展战略，着力建设“智慧地铁”，为新时代首都地铁高质量发展开辟新领域新赛道。二是要着力人才培养，引领带动示范，推进职工创新工作室提质增效。要深化实施人才强企战略，更加注重发挥高技能人才在科技创新、职工创造中的示范引领作用，以高技能人才带动职工创新工作室提质增效。三是要协同集智创新，服务企业发展，推进职工创新工作室联盟工作走深走实。促进联盟创新工作多主体协同、多要素联动、多领域合作，全过程助力创新成果孵化进入“好用实用”阶段，提升联盟工作整体效能。

据了解，北京地铁公司发挥劳模和工匠人才作用，开展职工创新工作室工作，已经创建1个国家级首席技师工作室、1个市级首席技师工作室、6个市级创新工作室、26个公司级创新工作室。公司于2021年5月成立了全市交通运输系统首家职工创新工作室联盟，组建了4个跨区域、跨专业、跨企业的职工创新工作室联盟项目组，以劳模工匠人才领衔，集中优势力量开展科技攻关。一年多来，4个联盟项目组已合力破解了一批车辆检修、供电机电、通信信号和运营服务过程中存在的瓶颈问题，发挥了强强联合、优势互补的显著成效。与此同时，公司还大力开展青年创新创意大赛等工作，推动一批青年员工自主创新成果脱颖而出。2021年，创新工作室及联盟项目组共有29项成果被命名为公司职工自主创新成果，有2项获得了市总工会助推。